Constantin Popescu a declarat că ar știi care este motivul pentru care, din păcate de la 1 iulie, contractele a 124 de angajați de la CEO au fost încetate.
Aceștia au fost încadrați pe perioadă determinată.
“Nu are nicio legătură cu planul de restructurare. Are legătură cu această Lege 296, pentru că, de-a lungul timpului, am văzut cu toții că statul român este incompetent să legifereze corect. A făcut această Lege 296 prin care companiile cu capital majoritar de stat, dacă într-una dintre luni nu este pe profit, sunt anumite măsuri care afectează bonificația șefilor și alte chestii. Adică, într-una dintre luni, dacă nu este pe profit compania, membrii directoratului își iau 50% din salariu, iar o parte dintre directori 80% raportat la venitul diminuat al unui membru de directorat. Eu nu pot să cred decât că au dat afară oameni din producție ca să facă economii la fondul de salarii pentru a-și lua șefii bonusuri, pentru că știu foarte bine, pentru că am fost în directorat și știu foarte bine că în viață sunt momente în care trebuie să facem sacrificii. Chiar dacă toți salariații companiei sunt afectați de anumite drepturi salariale și, aici, mă refer la șomajul tehnic, care ar reprezenta 75% pe câteva zile, trebuie să le facem, pentru că trebuie să fim solidari cu cei care trăiesc alături de noi. Din punctul meu de vedere, compania, în următoarele luni, va avea o cantitate mare, rezonabilă de energie în piață, pentru că urmează seceta, iar, pe lângă treaba aceasta, să zicem că nu se întâmplă ce zic eu, compania trebuie să se pregătească pentru iarnă. Este inadmisibil ca, pe fiecare an, CEO, iarna să intre nepregătit, în prima decadă a lunii ianuarie, să ai stocurile de cărbune aproape epuizate. Trebuie să ne învățăm că omul gospodar își face iarna car și vara sanie”, a declarat acesta.
