ITM Gorj a aplicat zeci de sancțiuni. Reprezentanții instituției au transmis că au fost efectuate o serie de controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă, iar în perioada 26 februarie -01 martie 2024 au fost efectuate un număr de 74 controale, fiind aplicate 39 sancțiuni contravenționale în valoare de 274.500 lei, dintre care 50.000 lei pentru nerespectarea legislației în vigoare privind munca nedeclarată. Pentru neconformitățile constatate în urma controalelor, inspectorii de muncă au dispus 153 măsuri obligatorii în vederea intrării în legalitate.
Un angajator cu sediul social în Municipiul Târgu-Jiu, având domeniu de activitate lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale si nerezidențiale a fost sancționat cu suma de 40.000 lei pentru folosirea în activitate a două persoane pentru care nu avea încheiate în prealabil contracte individuale de muncă. Angajatorul a fost identificat pe raza Municipiului Târgu-Jiu, localitate componentă Bârsești.
Un alt angajator cu sediul social în Municipiul Târgu-Jiu, având domeniu de activitate comerț cu ridicata al mașinilor agricole, echipamentelor si furniturilor a fost sancționat cu suma de 10.000 lei pentru primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial. Angajatorul a fost identificat pe raza Municipiului Târgu-Jiu, localitate componentă Bârsești.
Romanescu George Octavian, Inspector-Șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj: „Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că, potrivit prevederilor Legii numărul 53/2003, Codul Muncii, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă se sancționează cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată. Vom face în continuare toate demersurile necesare pentru aplicarea unitară de către angajatori a prevederilor legale în domeniile de competență.”
