Bilanțul primarului de Turceni, după ultimul an de mandat

"𝐀 𝐭𝐫𝐞𝐜𝐮𝐭 𝐮𝐧 𝐚𝐧, 𝐜𝐮 𝐛𝐮𝐧𝐞, 𝐜𝐮 𝐫𝐞𝐥𝐞, 𝐮𝐧 𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐟𝐞𝐫𝐢𝐭 𝐟𝐚ță 𝐝𝐞 𝐭𝐨ț𝐢 𝐜𝐞𝐢𝐥𝐚𝐥ț𝐢", a anunțat Cristina Cilibiu, primarul de Turceni, care și-a...

3 pacienți ai Spitalului Târgu Cărbunești au murit! 13 bolnavi transferați la SJU Târgu Jiu

În urma declanșării planului Roșu de Intervenție la nivelul județului Gorj, ca urmare a situației de la Spitalul Covid Târgu-Cărbunești, la nivelul Spitalului Județean...

Altar pentru judecătoarea Moța, moartă de Covid 19

O judecătoare în vârstă de 54 de ani din cadrul Tribunalului Gorj a decedat în Spitalul Judeţean de Urgenţă Târgu Jiu, în urma infectării...

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Danie Burlan explică “secretizarea” planului de restructurare și pe înțelesul politicienilor puși pe manipulare! Se fac angajări, nu disponibilizări!

 

 

Planul de restructurare al Complexului Energetic Oltenia a stârnit controverse serioase mai ales că există anumite secțiuni care sunt secretizate. Evident, mai mulți politicieni s-au grăbit să inflameze angajații companiei și să declare în spațiul public că “secretul” ar fi disponibilizările masive care urmează. Președintele directoratului CEO, Daniel Burlan, a explicat că nu există disponibilizări în acest plan și că, toate informațiile care afectează comunitatea au fost făcute publice. Burlan spune că elementele confidențiale țin de venituri, costuri de producție, studii de fezabilitate, locația unor investiții, cât se vinde și pe ce piață adică informații care sunt confidențiale pentru orice firmă aflată într-o piață concurențială.

60 de angajări

Ca să contrazică total impoteza disponibilizărilor, compania a început demersurile pentru a face 60 de angajări a unor tineri între 18-29 de ani. Este prima data când, pentru a evita orice suspiciune, CEO va face angajările prin Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Gorj. Președintele directoratului CEO, Daniel Burlan, a explicat că astfel de recrutări de personal vor mai fi făcute și în perioada care urmează pentru că există o nevoie stringetă de personal calificat în anumite domenii. Din companie vor pleca doar oamenii care îndeplinesc condițiile de pensionare și cei care își doresc- “la cerere”.

Angajări la CEO. Condițiile!